Критерии отбора

Критериями отбора, признанными во всем мире, являются:

• во-первых, образование кандидата;
• во-вторых, уровень его профессиональных навыков;
• в-третьих, опыт предшествующей работы;
• в-четвертых, личные качества кандидата.

Критерии отбора должны быть известны всем желающим поступить на работу в организацию и обязательно одинаковы для всех. Их не должно быть слишком много, иначе отбор окажется затруднительным.

Существует большое количество традиционных и нетрадиционных методов отбора персонала в организацию.