Резюме

Называют документом, который все чаще используется в практике современной кадровой работы, является резюме. Его назначение двояко: службе персонала изучение резюме облегчает отбор претендентов, а последним дает шанс  заинтересовать в себе  работодателей.

Резюме обычно содержит личные данные (имя, адрес, телефон); краткое описание цели и причин стремления получить данную работу; перечисление мест предыдущей работы и причин увольнения (в обратной хронологической последовательности); сведения об образовании; дополнительную информацию о кандидате (знание компьютера,  знание языков, наличие водительских прав, открытия, изобретения, публикации, спортивные или иные достижения; черты характера).

Не существует единых правил и предписаний, определяющих специфику и содержание резюме, но оно должно быть четким, конкретным, кратким, иметь объем не больше одной страницы.